Detalles de la Publicación
Número de Documento	2007-34
Nombre del Documento	Immigrants’ Responsiveness to Labor Market Conditions and their Impact on Regional Employment Disparities: Evidence from Spain
Tipo de Documento	Documento de Trabajo
Autor/es del Documento	Amuedo-Dorantes, Catalina. de la Rica, Sara.
Fecha de Publicacion	27/11/2007
Abstract	Este artículo ofrece evidencia microeconométrica sobre la variación temporal (1995-2002) de la prima salarial derivada de la negociación colectiva a nivel de empresa, comparada con la de una negociación a un nivel más centralizado en España. Asimismo, medimos el efecto de este cambio en el nivel de negociación en la desigualdad salarial. Utilizamos dos olas de una base de datos emparejada empresario-trabajador (EES-1995 y EES-2002), así como información financiera de las empresas (en 2002) para controlar de modo tan flexible como sea posible por diferencias en los resultados de la empresa. Nuestros resultados sugieren que se da una tendencia clara hacia la centralización en la negociación colectiva en España a lo largo de este periodo de siete años, que la prima salarial derivada de la negociación a nivel de empresa ha decrecido sensiblemente, en especial para mujeres, y que el fenómeno de centralización observado ha contribuido a disminuir la desigualdad salarial en España.
JEL	J61
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