Pérdida de empleo (enero 2010)


Transiciones Empleo-Desempleo


Se rompe la tendencia decreciente en la pérdida de empleo. Seguimos a aquellos individuos entre 16-60 años de edad que están ocupados en el tercer trimestre de 2009 y observamos su situación laboral en el siguiente trimestre – cuarto trimestre de 2009. Se observa que de cada 100 individuos que estaban trabajando en el trimestre anterior, 4,4 han perdido su empleo en este trimestre (frente a 3,8 en el trimestre anterior y 4 en el anterior). Considerando el volumen total de empleados en el tercer trimestre de 2009, este dato indica que 800.000 personas que tenían un empleo en el tercer trimestre de 2009 lo han perdido en este cuarto trimestre.



Pérdida de empleo según diversos colectivos:

Por Género: Las mujeres sufren una pérdida de empleos mayor que la de los hombres. De cada 100 mujeres, 4,7 pierden su empleo, por 4,2 de los hombres. En términos absolutos, sin embargo, dado que el colectivo de mujeres trabajadoras es menor que el de los hombres, la pérdida afecta más a los hombres que a las mujeres. En concreto, casi 432.000 trabajadores varones han perdido su empleo en este trimestre, por 367.400 mujeres.



En términos relativos, la pérdida de empleo afecta en este trimestre más a mujeres que a hombres. Este dato tiene que ver, como veremos después debido a que es el sector servicios donde la pérdida de empleos ha sido más acusada relativamente al resto de sectores. Y es en este sector donde la incidencia de la mujer es claramente mayor que en otros.


Por Edad: Son los jóvenes los que están sufriendo pérdidas de empleo con mayor intensidad. Vuelve a destacarse la incidencia de la pérdida de empleo en el colectivo más joven (16-64 años). En este cuarto trimestre, de cada 100 jóvenes menores de 24 empleados en el trimestre anterior, el 13,2% ha perdido su empleo en este trimestre



La pérdida de empleo decrece en términos relativos de modo muy importante con la edad, pero su efecto sigue siendo importante en términos absolutos, dada la gran cantidad de trabajadores en los tramos centrales de edad.



Por Nivel Educativo: A medida que avanza la crisis, la pérdida de empleo va afectando cada vez más a los colectivos de trabajadores con niveles de educación media. El cuarto trimestre de 2009 no deja lugar a dudas: De cada 100 empleados con educación secundaria (2ª etapa) en el trimestre anterior, 4,5 han perdido su empleo en este trimestre, lo cual significa un punto porcentual más que en los trimestres anteriores. También se observa un ligero incremento en la pérdida de empleo de los trabajadores con formación universitaria, hecho que ya había comenzado a observarse en el trimestre anterior.


La pérdida de empleo es mucho más intensa entre la población con bajos niveles de estudios, aunque la incidencia de pérdida entre trabajadores con educación secundaria superior ha aumentado de modo importante en este trimestre. Sigue incrementando también la pérdida de empleo de los trabajadores con educación universitaria


Por Nacionalidad: Vuelve a aumentar la incidencia de la pérdida de empleo entre los inmigrantes. Si bien se había observado en el segundo y tercer trimestre de 2009 un descenso en la caída al desempleo de este colectivo, en este trimestre la incidencia en la pérdida de empleo vuelve a crecer y de modo notable. El gráfico refleja que de cada 100 inmigrantes empleados en el trimestre anterior 11 han perdido su empleo en este trimestre . En términos absolutos, en este trimestre han perdido su trabajo 278.480 inmigrantes.



Los inmigrantes son muy vulnerables a la pérdida de empleo, no sólo por su inferior nivel de cualificación, sino también porque sus ocupaciones son precisamente las que más se están viendo afectadas por la actual recesión económica.


Por Tipo de Contrato: La crisis sigue afectando especialmente a los trabajadores con contratos precarios. El gráfico 6 revela que si bien la pérdida de empleo entre los trabajadores con contrato indefinido se mantiene constante respecto a trimestres anteriores, ésta crece de modo notable al referirnos a los trabajadores con contrato temporal. De cada 100 trabajadores con contrato temporal en el tercer trimestre de 2009, 18 (frente a 15 en el trimestre anterior) han perdido su empleo en el cuarto trimestre por 1,6 (1,5 en el trimestre anterior) con contrato indefinido. Las cifras absolutas de los trabajadores que han perdido su trabajo en este trimestre según tipo de contrato son: 618.300 trabajadores con contrato temporal por 183.300 trabajadores con contrato indefinido.



La pérdida de empleo sigue centrada en los trabajadores con contratos temporales. Esta diferencia, lejos de disminuir, aumenta en el tiempo. La dualidad existente en España con contratos temporales e indefinidos, con diferencias tan grandes en los costes de despido, es la principal causa de que sea este colectivo el que se está viendo mucho más afectado por la pérdida de empleo.

Por Sector de Actividad: En este trimestre, la construcción vuelve a destacarse como el sector de actividad en el que la pérdida de empleo ha afectado más relativamente al resto de sectores. También se observa, sin embargo, una incidencia mayor en la pérdida de empleo en industria y en servicios, al comparar las cifras de pérdida de este trimestre con los trimestres anteriores. En términos absolutos, sin embargo, es el sector servicios quien pierde más puestos de trabajo, lo cual se repite trimestre a trimestre. En concreto, casi 600.000 trabajadores que estaban ocupados en el sector servicios han perdido su empleo, por 160.000 de Construcción, 85.300 de Industria y 37.000 de Agricultura.






CONCLUSIÓN DEL ANÁLISIS DE LA PÉRDIDA DE EMPLEO

Se rompe la tendencia decreciente de pérdida de empleo observada en los últimos dos trimestres.


Al comparar un hombre con una mujer de similares características personales y del tipo de empleo, la mujer tiene un riesgo de pérdida de empleo que es un 18% mayor que la del hombre. Esta diferencia se ha incrementado ligeramente en este trimestre.


Tener estudios universitarios protege de la pérdida de empleo. Si bien parecía en el trimestre anterior que esta protección disminuía, en este trimestre, se vuelve a reforzar.

 

El tipo de contrato continúa siendo, como en trimestres anteriores, el factor que en mayor medida explica quién pierde un empleo. Un trabajador con contrato temporal en cualquier actividad se enfrenta a una probabilidad de pérdida de empleo 4 veces mayor que a la que se enfrenta otro trabajador con las mismas características pero cuyo contrato es indefinido.



El riesgo de perdida de empleo es máximo si se trabaja en Construcción, y similar entre Servicios, Agricultura e Industria. En el primero, se duplica el riesgo de pérdida de empleo respecto a los demás.



A mayor antigüedad en la empresa se reduce el riesgo de pérdida de empleo. Sin embargo, el tipo de contrato se manifiesta como un factor mucho más relevante en términos cuantitativos que el mero hecho de llevar más o menos tiempo en la empresa